Garuda Indonesia berhasil meraih dua penghargaan pada ajang Stellar Workplace Award 2025, masing-masing untuk kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction, Kamis (25/9/2025).(Foto: Dok-Garuda Indonesia)
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp Inilah.com
Maskapai nasional Garuda Indonesia berhasil meraih dua penghargaan pada ajang Stellar Workplace Award 2025, masing-masing untuk kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction, pada Kamis (25/9/2025)
Penghargaan Stellar Award 2025 tersebut diberikan setelah melewati tahap penilaian dewan juri dan survei terhadap karyawan Garuda Indonesia yang dilaksanakan beberapa waktu yang lalu.
Melalui proses tersebut, Garuda Indonesia dinilai sebagai perusahaan yang berkomitmen tinggi dalam mendorong dan meningkatkan keterlibatan karyawannya dalam organisasi.
Direktur Utama Garuda Indonesia, Wamildan Tsani mengapresiasi penganugerahan penghargaan ini kepada Garuda Indonesia, khususnya di tengah langkah transformasi menyeluruh yang saat ini tengah berjalan.
“Sejalan dengan perbaikan strategi bisnis perusahaan yang bertumpu pada perubahan budaya kerja, Garuda Indonesia kini terus memperkuat manajemen SDM secara holistik dan terintegrasi. Melalui strategi tersebut, Garuda Indonesia bertekad dapat menjadi tempat bagi bertumbuhnya talenta industri transportasi udara yang unggul dan berdaya saing global,” jelas Wamildan dalam keterangan persnya, Sabtu (27/9/2025).
Menurutnya, penghargaan ini merupakan kebanggaan tersendiri bagi Garuda Indonesia, bahwa semangat perusahaan untuk membangun lingkungan kerja yang baik telah mampu meningkatkan kepuasan dan komitmen karyawan.
“Bersama dengan lebih dari 4.500 karyawan, kami berkomitmen untuk terus menjadikan Garuda Indonesia sebagai tempat bekerja yang aman dan nyaman bagi semua, agar dapat bersama-sama memberikan kinerja dengan lebih baik lagi di tahun-tahun mendatang,” tutup Wamildan.














