BNI Raih Best Companies to Work for in Asia 2026, Tiga Tahun Berturut-turut

Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang saat menerima penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards 2026 di Jakarta. (Foto: Dok BNI).

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali meraih pengakuan di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Perseroan dinobatkan sebagai salah satu penerima penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards 2026.

Penghargaan tersebut menjadi capaian ketiga secara berturut-turut bagi BNI. Pengakuan itu diterima Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang dalam seremoni yang berlangsung di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jumat (5/6/2026).

Capaian tersebut dinilai menjadi refleksi dari upaya BNI dalam memperkuat transformasi human capital guna membangun organisasi yang lebih adaptif terhadap perkembangan bisnis dan kebutuhan industri. 

Berbagai program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, hingga peningkatan pengalaman karyawan terus dijalankan untuk mendukung pertumbuhan insan BNI atau HiMovers.

“Bagi kami, tempat kerja yang baik adalah tempat yang nyaman sekaligus memberi setiap HiMovers BNI kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Penghargaan ini mengingatkan bahwa investasi pada manusia merupakan fondasi penting bagi keberhasilan organisasi,” ujar Munadi.

Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan kepada perusahaan yang dinilai memiliki budaya kerja kuat, tingkat keterikatan karyawan yang tinggi, serta pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. 

Proses penilaian dilakukan melalui evaluasi data organisasi, survei terhadap karyawan, hingga asesmen independen terkait budaya perusahaan dan keterlibatan pegawai.

Menurut Munadi, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi BNI untuk terus menjaga kualitas pengelolaan SDM di tengah perubahan yang terjadi dalam industri perbankan maupun dunia kerja.

“Kami percaya budaya kerja yang kuat dan SDM yang unggul merupakan faktor penting dalam menciptakan nilai jangka panjang, baik bagi perusahaan maupun bagi nasabah dan masyarakat. Pengakuan ini memperkuat keyakinan kami untuk terus berinvestasi pada pengembangan talenta,” kata Munadi.

Ke depan, BNI menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berkelanjutan. 

Langkah tersebut diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus memberikan nilai tambah bagi nasabah, pemegang saham, dan masyarakat.